Als interim HR business partner ondersteun ik organisaties
Sinds juni 2019 werk ik als interim HR business partner voor verschillende bedrijven in diverse branches, zowel profit, als non profit. Enerzijds vervang ik een HR professional bij afwezigheid of ik pak een vraagstuk of een project op.
Peter omschrijft zichzelf als een zelfstarter die van nieuwe projecten en uitdagingen houdt en zeer ingenomen is met een breed scala aan activiteiten.
“Ik denk dat mijn resultaatgerichtheid één van mijn positieve kanten is. Ik houd van afwisseling, voel me snel ergens thuis en geniet het meest, wanneer ik me weer ergens moet inwerken en nieuwe klussen kan aanpakken.”
Personeelsadvies
Beschikt u zelf niet over een HR-professional of heeft u tijdelijk extra ondersteuning nodig, dan kunt u mij inschakelen bij een verscheidenheid aan HR-vraagstukken.
Wij geloven in verbinding en samenwerking
Richtpunt voor MKB'ers
Hoedemakers Personeelsadvies is het richtpunt voor MKB’ers met vraagstukken op het personeelsgebied. Op grond van een ruime schat aan kennis en ervaring zorgt Peter voor een doeltreffende aanpak van uw vraagstukken. Hij fungeert ook als sparring-partner voor directies en personeelsafdelingen op zowel vaste als flexibele basis.
Breed scala aan diensten
De dienstverlening van Hoedemakers Personeelsadvies kenmerkt zich door een breed scala van diensten zoals vertaling van het beleid naar tactisch en operationele uitvoering, begeleiden van werving- en selectie, verzuimbegeleiding- en ondersteuning, personele kwesties begeleiden, onderhandelingen voeren, gespreksvoering en dossiervorming.
.
Gericht op resultaat
Peter werkt altijd vanuit de visie en de ambities van de ondernemer. Dat doet hij altijd vanuit respect, met een open en kritische houding en gericht op resultaat
30
ervaring binnen Human Resources. Ook in (intern)nationale omgevingen.
17
projecten afgerond over de afgelopen 2 jaar
50
+50% gaat uiteindelijk een langdurige relatie aan met HPA